法律应该给孩子多少抚养费

（一）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入50%。
（二）无固定收入者，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（四）确定抚养费要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（五）若原定抚养费不足以维持当地生活水平，或子女因患病上学等正当理由需增加费用，子女可要求增加。
（六）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.抚养费数额的确定需综合考量多方面因素。有固定收入的，通常按其月总收入的20%~30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提升但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.确定抚养费要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若原定数额无法维持当地生活水平，或因子女患病上学等正当理由，子女可要求增加抚养费。
3.抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
建议：在确定抚养费时，当事人应提供真实的收入证明等材料。当情况发生变化需调整抚养费时，双方应先协商，协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
抚养费数额需综合多因素确定，给付方式有定期和一次性两种，且子女在合理情况下可要求增加抚养费。
法律解析：
在确定抚养费数额时，有固定收入的，一般按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整比例。同时，子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也是重要考量因素。当原定抚养费不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等正当理由，子女有权要求父或母增加抚养费。抚养费通常定期给付，有条件的也能一次性给付。如果在抚养费相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.抚养费数额确定需综合多因素。有固定收入的，按月总收入20%~30%给付，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入。特殊情况可调整。

2.确定时要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。若原定费用不够，子女可要求增加。

3.抚养费原则上定期给，条件允许可一次性给。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定有多种考量因素。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%~30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超月总收入的50%；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况还可调整。
（2）除收入情况外，子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也是确定抚养费时的重要因素。当原定抚养费数额无法满足当地生活水平，或子女因患病、上学等正当理由需要更多费用时，子女有权要求增加。
（3）抚养费的给付方式上，一般定期给付，具备条件的也能一次性给付。

提醒：
确定抚养费时情况复杂，不同家庭案情有别。若对抚养费数额、给付方式等有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。