打工20天老板不给工资该怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，通过沟通表达诉求，保留证据是为后面可能的维权提供支撑。例如聊天记录、通话录音能证明双方就工资事宜进行过交流和协商。
（2）向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系的材料是关键。劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动监察部门会依据这些进行调查处理。
（3）申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委按程序安排开庭审理。这是较为正式的法律途径，能更规范地处理劳动纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，不过要在规定时间内进行，以保障自身合法权益。

提醒：
维权时注意证据收集的完整性和合法性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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打工20天老板不给工资，劳动者可通过合法途径维权。可先与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等证据，若协商无果再采取进一步措施。
1.向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会依法处理。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后安排开庭审理。
3.若对仲裁结果不服，法律另有规定外，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者在工作中增强证据意识，及时签订劳动合同，留存好工作相关的各类凭证，以便在权益受损时能有效维权。
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结论：
打工20天老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉来解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。打工20天付出了劳动，老板就有支付工资的义务。协商是解决纠纷的友好方式，保留证据可在后面环节维护自身权益。向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系的材料，能促使其依法处理。申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满，除特殊情况外，可向法院起诉进一步维权。如果您在打工过程中遇到类似老板拖欠工资的情况，或是对维权流程还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。
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（一）与老板协商时，要冷静理智地表达自己工作20天应得工资的诉求，同时注意留存聊天记录、通话录音等证据，以便后面维权使用。
（二）协商无果后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料，利于劳动监察部门处理。
（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委安排开庭审理。
（四）若对仲裁结果不满意，法律另有规定外，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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打工20天老板不给工资，解决途径如下：
1.先和老板协商，清晰说出自己要工资的想法，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料，部门会依法处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后安排开庭。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在规定时间起诉到法院。